妈妈咪呀

PowerColor发布了两款紧凑型egfx设备：带AMD RX 560/570_我的网站

A |     TnB Global Outsource的董事Lily Tan（站立者）表示，随着夫妻共享产假增加，公司将不得不重新设计工作岗位。1月12日：许多带Thunderbolt 3的egpus都有非常大的外部机箱，以容纳带有大型PCB和冷却系统的高端图形卡。(图：CNA)政府分阶段增加夫妻共享产假，鼓励人们多生育。这一政策虽使为人父母者欢喜，但也引起了中小型企业在人员管理和业务持续性方面的担忧。

B | 据新传媒英文新闻网CNA报道，中小型企业对公司运营可能受到的影响感到担忧。

C | 为了响应市场对紧凑型egpus的需求，PowerColor发布了两款紧凑型egpus。

D | TnB Global Outsource的董事Lily Tan表示，如何管理工作负荷是关键问题，公司将不得不重新设计工作岗位，并调整不同团队成员的任务。人力管理变得繁杂 Lily Tan指出，公司在员工宣布怀孕后会立即开始准备填补未来的空缺，必要时也会进行跨部门培训。但在会计行业中，每项工作任务有不同的期限，聘请新的临时员工可能会带来干扰。她表示，培训新员工接替现有员工的职位可能需要三到四个月的时间，具体取决于新员工的能力，这无疑会对公司的业务造成压力。PowerColor是由Shake Xun Technologies在中国台湾创立的自主品牌。在中国大陆销售的产品使用的品牌是Dylan Hengjin。在今年的CES大会上，PowerColor推出了两款egpu设备：Thunderbolt 3 egfx Box 180F和Thunderbolt 3 egfx Box 240F。这两款设备均采用PowerColor的tbx-180/240fu底盘，尺寸为215 x 153 x 68（mm）。

E | 在内部配置方面，两个设备都内置了Radeon RX 560和Radeon RX 570图形卡，内部电源模块分别为180W和240W。霹雳3 EGFx箱240F配有GbE连接器和双端口USB 3.0集线器。Emplifi人力资源公司总监Juliet Tan则指出，当一家公司只有一名员工负责关键业务时，安排替补人员变得尤为困难。霹雳3 EGFx箱180F没有附加接口。她提到，如果聘用一名新的全职员工，原员工返回工作岗位时，公司将面临双重人员编制的问题。制定操作程序 确保业务不受影响 中小企业商会会长（ASME）洪煜建议企业加强人力资源流程，明确员工角色和职责。

F | 他也建议企业进行风险评估，提供明确的标准作业程序（SOP）和知识库，以确保在员工短期内离职时，业务不受影响。

G | 这两种产品预计将在未来几周内上市。虽然新政策或会对企业造成影响，但Lily Tan认为，长期来看，这项政策将有助于提高国家生育率，对于企业和社会都有积极的作用。

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